ใน การสมัครงาน โดยเฉพาะตำแหน่งงานที่ฮอตฮิทมากๆ ก็มักจะมีผู้สมัครงานจำนวนมาก ในขณะที่บางครั้งอาจจะรับเพียงแค่ 1-2 คนเท่านั้น ดังนั้นการทำให้เรซูเม่ หรือใบสมัครงานของคุณโดดเด่นขึ้นมา จึงเป็นเทคนิคที่ดีและทำให้คุณสามารถเอาชนะคู่แข่งคนอื่นๆได้ง่ายขึ้น

ไม่มีทางที่คุณจะรู้ว่ามีคนสมัครงานกี่คน แต่แทนที่จะสนใจในตัวคู่แข่ง อยากแนะนำให้คุณสนใจในตัวเองก่อน สนใจในวิธีสังเกตการสมัครงานของตัวเอง การเขียนเรซูเม่ของตัวเอง คุณสามารถหาตัวอย่างของจดหมายปะหน้าดีๆ มาปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับคุณสมบัติความสนใจและรายละเอียดงานของคุณ คุณต้องการให้คนที่อ่านมันชอบคุณ และนัดคุณไปสัมภาษณ์งาน!

เมื่อคุณดูตัวอย่างเรซูเม่ต่างๆในอินเตอร์เน็ต คุณจะเห็นภาพรวมว่ามันเป็นอย่างไร และคุณก็ควรจะรู้ถึงวิธีการจัดรูปแบบและสร้างเรซูเม่เวอร์ชันของตัวคุณเอง คุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ วัตถุประสงค์ในการจำงาน และความชอบของคุณ สไตล์ควรเป็นสไตล์ที่ครอบคลุมบุคลิกภาพของคุณและความซื่อสัตย์ของคุณ อย่าเพียงแค่คัดลอกสิ่งที่คนอื่นเขียนเพราะมันจะไม่ช่วยคุณในการสัมภาษณ์งาน

สร้างเรูเม่ยาวเพียงหนึ่งหน้า

ปัญหาที่พบบ่อยคือ เรซูเม่ของผู้สมัครงานมักจะยาวเกินไป โดยที่ในนั้นมีแต่น้ำ ไม่ค่อยมีเนื้อเน้นๆเท่าไหร่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็น เรซูเม่ของนักศึกษาจบใหม่ ที่ไม่มีประสบการณ์อะไรเลย แต่ดันหาอะไรยัดๆเข้าไปจนยาว 2-3 หน้าได้ ก็จะทำให้ฝ่ายบุคคลที่อ่านเรซูเม่ของคุณมองว่า คุณกำลังเขียนรายงานยาวยืด ในขณะที่เขาต้องการอ่านสรุปตะหาก! ลองค้นหาตัวอย่างของเรซูเม่ ซึ่งครอบคลุมรายละเอียดหลักทั้งหมด แต่ไม่เกินหน้าเดียว ในตอนแรกอาจเป็นการยากที่จะรวบรวมรายละเอียดที่คุณต้องการเขียนลงไป โปรดจำไว้ว่าประวัติการทำงานของคุณและการสมัครงานจริงของคุณยังให้โอกาสในการแบ่งปันรายละเอียด

จุดประสงค์ของการทำงาน

จุดประสงค์ของการทำงาน ที่ทรงพลังนั้นสำคัญมาก คุณมีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน คุณจะพูดอย่างไรเพื่อดึงดูดพวกเขาให้อ่านต่อไปแทนที่จะวางไว้ข้างๆ? ลองดูที่พวกเขาหลายคนเพื่อให้คุณได้รับตัวอย่างที่ชัดเจนของการแนะนำเรซูเม่ และวิธีที่พวกเขาควรคว้า

เขียนทุกอย่างให้ครบ อย่าปล่อยเว้นว่างไว้

ในการเขียนเรซูเม่สมัครงาน มันก็เหมือนกับการสอบ ที่คุณจะต้องเขียนทุกสิ่งทุกอย่างลงไปอย่างชัดเจน ครบถ้วนที่สุด และสรุปให้ได้ใจความ อย่าปล่อยอะไรให้เว้นว่างเอาไว้โดยเด็ดขาด เพราะมันจะทำให้เรซูเม่ของคุณไม่สมบูรณ์ และสร้างงานให้กับฝ่ายบุคคลที่จะต้องมาถามข้อมูลเพิ่มเติมเอาจากตัวคุณ ในขณะที่คนอื่นเขียนเรซูเม่ชัดเจน ละเอียด และครบกว่าคุณ ก็จะได้งานไปก่อนคุณนั่นเอง

นายจ้างชอบให้ผู้คนริเริ่มและถามในสิ่งที่พวกเขาต้องการ พวกเขาตระหนักว่าบุคคลดังกล่าวนำทักษะที่มีค่ามาสู่ธุรกิจของพวกเขา พวกเขามักจะมีแรงจูงใจมุ่งเน้นรายละเอียดและพวกเขาพยายามหาวิธีแก้ปัญหา สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจที่บุคคลนั้นทำงานอยู่ภายใน