กทม. อนุมัติโบนัส 2 พันล้าน เอาใจข้าราชการ-ลูกจ้าง-ครู


เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม

            สำนักงบประมาณ อนุมัติโบนัสพิเศษเอาใจส่วนราชการต่าง ๆ ใน กทม. พร้อมเผย ปีนี้ทุ่มงบเกือบ 2 พันล้าน โดยสายแพทย์ อนามัย สิ่งแวดล้อม ขอโบนัสเยอะสุด

            เมื่อวานนี้ (13 ธันวาคม) ที่ศาลาว่าการ กทม. ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำนักงบประมาณ กทม. ได้ออกหนังสือ (บันทึกข้อความ) ด่วนที่สุด เวียนแจ้งผู้บริหารและทุกหน่วยงานในสังกัด กทม. ให้ทราบเรื่องการขออนุมัติจัดสรรเงินสำหรับเบิกจ่ายเป็นเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ภายหลังจากเมื่อ 30 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าฯ กทม. ให้ความเห็นชอบอัตราและแนวทางการจัดสรรเงินรางวัลดังกล่าวตามระดับผลการปฏิบัติราชการของแต่ละหน่วยงานตามผลการประเมิน (คะแนน) 

            โดยหน่วยงานที่ได้คะแนนตั้งแต่ร้อยละ 90 ขึ้นไป จะได้รับเงินรางวัล 1.5 เท่าของเงินเดือน และค่าจ้างประจำของข้าราชการ-ลูกจ้างประจำของหน่วยงาน และส่วนราชการ ตลอดจนข้าราชการครู สังกัด กทม. ซึ่งกำหนดให้ทุกหน่วยงานต้องดำเนินการเบิกจ่ายให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 20 ธันวาคมนี้ ซึ่งล่าสุดสำนักงบประมาณ กทม. ได้รับการประสานจากแต่ละหน่วยงานเพื่อแจ้งผลการคำนวณเงินรางวัลประจำปี ครบทุกหน่วยงานและได้รวบรวมเสร็จแล้วรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 1,890,813,300 บาท ทั้งนี้ ได้รับความเห็นชอบและอนุมัติทั้งจากปลัด กทม. และผู้ว่าฯ กทม. เป็นที่เรียบร้อยตั้งแต่เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม ที่ผ่านมา

            ทั้งนี้ ในส่วนของหน่วยงานระดับสำนัก 19 สำนัก (16 สำนัก และ 3 สำนักงาน) มียอดอนุมัติจัดสรรเงินรางวัลและเงินช่วยเหลือสำหรับผลการปฏิบัติราชการประจำปี 2555 สรุปรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 685,288,500 บาท โดยสำนักที่มีการขอโบนัสมากที่สุด 5 อันดับแรก ได้แก่

 1.สำนักการแพทย์ 135,018,200 บาท

 2.สำนักอนามัย 127,933,000 บาท

 3.สำนักสิ่งแวดล้อม 78,727,900 บาท

 4.สำนักการระบายน้ำ 70,643,000 บาท

 5.สำนักการโยธา 58,404,700 บาท


            ขณะที่กลุ่มสำนักงานเขตทั้ง 50 เขต ได้รับอนุมัติรวม 1,205,524,800 บาท แบ่งเป็นเงินรางวัลสำหรับข้าราชการ กทม. สามัญ และลูกจ้างประจำ 618,794,300 บาท รวมถึงข้าราชการครู กทม. และลูกจ้างประจำอีก 586,730,500 บาท

 
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก

Credit: http://hilight.kapook.com/view/79578
14 ธ.ค. 55 เวลา 11:22 957 1 20
แชร์สกู๊ป
กรุณา Login เพื่อแสดงความคิดเห็น
ส่ง Scoop ให้เพื่อน
แจ้งลบไม่เหมาะสม
ความคิดเห็น

เรื่องอื่นๆ ที่น่าสนใจ

Loading...