อย่าตัดสินคนที่ภายนอก หญิงสาวได้งานทำไม่ถึง 30 นาทีก็ต้องถูกไล่ออกทันทีเพียงเพราะเธอมีรอยสัก

โดย Claire Shepherd หญิงสาวชาวอังกฤษวัย 30 ปี ซึ่งเธอมีรสนิยมชื่นชอบในรอยสักเป็นอย่างมาก แต่คิดไม่ถึงว่ามันจะส่งผลกับการสมัครงานของเธอมาขนาดนี้ ดังนั้นเธอจึงได้โพสต์แชร์ประสบการณ์การสมัครงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งทำให้เธอรู้สึกเสียใจเป็นอย่างมาก

โดยเธอเล่าว่า เธอยื่นใบสมัครงานตำแหน่ง Retail Merchandiser (ดูแลธุรกิจค้าปลีก) ในบริษัทโลจิสติกส์ Dee Set ซึ่งเป็นตำแหน่งงานที่เธอต้องการทำมาก หลังจากนั้นไม่นานเธอก็ได้รับการโทรศัพท์จากบริษัทโทรมาสัมภาษณ์เธอผ่านทางโทรศัพท์ ปรากฎว่าบริษัทตัดสินใจรับเธอเข้าทำงานและให้เธอเริ่มงานในอาทิตย์ต่อไปได้เลย

หลังจากนั้นไม่นานทางบริษัทก็ส่งกฎระเบียบของบริษัทมาให้เธออ่านทางอีเมล์ เมื่อเธออ่านดูก็พบว่า มีกฏห้ามพนักงานสักในจุดที่มองเห็นได้ชัดเจนเพราะอาจสร้างความไม่พอใจให้กับลูกค้า ทำให้เธอรู้สึกแปลกๆ เนื่องจากเธอมีรอยสักที่บริเวณมือ แต่เธอก็มองว่ามันอาจจะเป็นกฎระเบียบแบบเก่าของบริษัทและตอนนี้มันได้เปลี่ยนไปแล้ว

ดังนั้นเธอจึงอีเมล์กลับไปบอกกับบริษัทว่าเธอมีรอยสักที่มือและหวังว่ามันจะไม่เป็นผลต่องาน แต่ทางบริษัทกลับปฏิเสธการว่าจ้างเธอทันที ทำให้เธอเกิดความรู้สึกไม่ดีเป็นอย่างมาก เนื่องจากตำแหน่งงานที่เธอสัครเป็นตำแหน่งงานที่เธอรัก ทั้งเธอยังมีประสบการณ์ ความรู้ และความสามารถนานถึง 6 ปี แต่กลับถูกปฏิเสธเพียงเพราะรูปลักษณ์ภายนอก

ซึ่งโพสต์ของเธอถูกส่งต่อและแชร์ต่อกันในโลกโซเชียลเป็นจำนวนมาก จนทางบริษัท Dee Set ต้องแสดงความเสียใจและขอรับเธอเข้าทำงานอีกครั้ง แต่ Claire ได้ปฏิเสธไปเนื่องจากเธอได้เซ็นสัญญากับอีกบริษัทหนึ่งที่ยอมรับกับการสักของเธอได้ไปแล้ว

โดยเธอคิดว่า รอยสักไม่ได้มีผลกับความสามารถในการทำงาน และมันไม่ต่างอะไรกับสีผิว รูปร่าง หรือรสนิยมส่วนตัวของแต่ละคน โดยเธอมองว่ามันเป็นเพียงเปลือกนอก แต่ความสามารถ นิสัย ความเก่งเป็นสิ่งที่บริษัทควรพิจารณาในการรับเข้าทำงานมากกว่า ซึ่งก็มีคนเห็นด้วยกับเธอมากมายจนมีการสนับสนุนให้บริษัทเลิกกีดกันคนมีรอยสัก...

ข้อมูลและภาพประกอบจาก "dailymail"

Credit: http://www.dailymail.co.uk/femail/article-3248706/Woman-fired-30-MINUTES-given-dream-job-company-feared-intricate-tattoo-hand-cause-offence.html
กรุณา Login เพื่อแสดงความคิดเห็น
ส่ง Scoop ให้เพื่อน
แจ้งลบไม่เหมาะสม
ความคิดเห็น

เรื่องอื่นๆ ที่น่าสนใจ

Loading...