หลายคนมักจะสอบถามเสมอๆหัวข้อการจัดฮวงจุ้ยในออฟฟิต หรือที่ทำงานอย่างไร ให้การงานไม่มีปัญหา หมดความขัดแย้ง รวมถึงปัญหาลูกน้องลาออกนี่นับคือปัญหาใหญ่ขององค์กรอย่างยิ่งจริงๆ ซึ่งปัญหานี้ถ้าหากดูผิวเผินแล้วอาจจะไม่คิดว่าฮวงจุ้ยมีส่วนสำคัญ แต่ว่าแม้ใครที่ได้ทดลองปรับ

แต่งฮวงจุ้ยเพื่อปรับปรุงแก้ไขสิ่งต่างๆเหล่านี้แล้ว ก็จะรู้สึกได้ว่า ปัญหาต่างๆพวกนี้ แท้จริงแล้วปรับปรุงได้ด้วยฮวงจุ้ยเหมือนกัน

ท่านคนอ่านเคยบ้างหรือเปล่าครับผมที่องค์กรของคุณเริ่มประสบกับปัญหาต่างๆมากหลาย ได้แก่ ธุรกิจมียอดจำหน่ายตกรายได้ต่อเนื่องหลายเดือนติดต่อกัน, การแข่งขันชิงชัยในธุรกิจไม่ประสบความสำเร็จแม้ว่าตอนเริ่มดูท่าจะไปได้ดี, พนักงานแต่ละฝ่ายมีปัญหาระหว่างกัน, หัวหน้ากับลูกน้องติดต่อกันไม่เข้าใจ, บุคลากรไม่มีความขะมักเขม้นในการดำเนินงาน, ปัญหาบุคลากรลาออกหลายครั้ง รวมไปถึงปัญหาอีกเพียบเลยสารพัน

แน่ๆในทางการดำเนินการแก้ไขตามขั้นตอนที่พวกเราได้ใช้ในการทำงานหรือทำธุรกิจก็ยังคงปรับปรุงแก้ไขกันถัดไป แต่ปรับปรุงเช่นไรก็ไม่จบสิ้น ยังมีปัญหาเดิมๆขึ้นมาให้ปรับปรุงแก้ไขตลอดเวลา ถ้าเกิดเป็นแบบนั้นแล้ว ผมแนะนำทดลองให้ตรวจสอบฮวงจุ้ยของบ้านหรือธุรกิจห้างร้านของท่านให้ดีๆครับผม วันนี้เราเลยมากล่าวถึงแนวทางการจัดการกับปัญหาในองค์กรด้วยฮวงจุ้ยกันดีกว่า 

จัดฮวงจุ้ยแก้ไขปัญหารายได้น้อยลง หรือธุรกิจไม่มีกำไร 

• ขั้นแรกโชคลาภที่ดีควรจะมาจากหน้าร้าน โดยเหตุนี้ หน้าร้านที่ดีประตูจะต้องไม่เล็กจนถึงเหลือเกิน หรือใหญ่เกินความจำเป็นที่เหมาะสมส่วนใหญ่เป็นประตูแบบสองบาน เพื่อโชคลาภเข้าบ้านได้ง่ายขึ้น 
• หากมีกันสาดหรือหลังคาบังแดดหน้าร้านไม่สมควรอยู่ต่ำเกินไป ควรจะทำสูง รับลมได้สบาย เพราะแม้ต่ำเกินไป จะส่งผลให้พลังชี่ที่ดีเข้าร้านค้าลำบากเช่นกัน 
• ความสูงจากพื้นถนนก็ไม่ควรสูงมาก และไม่มีสิ่งใดบังหน้าร้านค้า ให้ลมเข้ามาได้สะดวกๆนั่นเอง 
• กรณีร้านค้า ทำเลที่เหมาะสมควรเป็นที่พลุกพล่านไปมาของมนุษย์ หรือเป็นสถานที่ที่มีพลังงานพุ่งเข้ามาหาโดยตรงยิ่งดี อาทิเช่นทางสามแพร่งหรือล๊อตขายของที่อยู่ตรงฟุตบาทพุ่งเข้ามาหาพอดิบพอดี อย่างนี้นับว่าฮวงจุ้ยช่วยได้ส่วนหนึ่งแล้ว แต่ทั้งนี้จำต้องพิจารณาถึงองศาทิศทางของพลังงานที่ดีด้วย
• การต่อว่าดตั้งป้ายหน้าร้านค้าที่มีลักษณะยื่นออกมาถ้าเกิดจำนวนมากลูกค้าคุณมาจากทางด้านขวามือ ให้ขึ้นป้ายฝั่งริมทางซ้ายมือ ถ้าลูกค้าจำนวนมากมาจากทางด้านซ้ายมือ ให้ติดป้ายฝั่งข้างถนนขวา สิ่งสำคัญเป็น อย่าปิดป้ายบังหน้าร้านค้า ถือว่าไม่ดี

จัดฮวงจุ้ยแก้ไขปัญหาชู้สาวในองค์กร 

ปัญหานี้ให้ทดลองพิจารณารอบๆสถานที่ทำงาน ว่ามีสภาพของธาตุน้ำ และก็ธาตุไม้ที่ได้ดีอยู่หรือเปล่า 

• กรณีน้ำเน่า น้ำเสียอยู่ใกล้เคียงร้านก็มักจะนำปัญหานี้มาให้คนภายในองค์กรเสมอ 
• ในที่ทำงานมีต้นไม้ที่ออกดอกงดงามเยอะไปหมด แบบนี้ก็จะนำมาซึ่งการทำให้เรื่องเสน่ห์และก็เรื่องทางเพศก่อตัวขึ้นได้ง่ายในที่ทำงาน จัดการโดยลดพืชดอกพวกนี้ออกไปกลายเป็นไม้ใบแทน ส่วนน้ำเสียจะต้องปรับปรุงแก้ไขให้ดียิ่งขึ้น ปัญหาจึงจะหมดไป ดังนี้บางธุรกิจสิ่งแวดล้อมเหล่านี้บางทีอาจส่งผลดีได้ อย่างเช่นธุรกิจหรรษา ธุรกิจบาร์ ไนท์คลับ

จัดฮวงจุ้ยจัดการกับปัญหาความไม่ลงรอยกันในองค์กร 

ปัญหาการขัดกัน เกิดขึ้นได้หลายกรณี เช่น 

• ดาว 3 ประจำปี(ดูได้จากฉบับเดือนก.พ. 51)เวียนมาเจอทิศที่ไม่ดีของแผนกนั้นๆหรือดาว 3 ของแผนผังบ้านมีการกระตุ้นด้วยต้นไม้ที่ไม่สวยงาม หรือธาตุไม้ในรอบๆนั้น อย่างในปีนี้ ทดลองดูที่ทิศตะวันตกของพื้นที่ดำเนินการว่ามีต้นไม้วางตรงตำแหน่งนั้นไหม หรือข้างนอกมีต้นไม้ใหญ่ปลูกไว้หรือไม่ ถ้าใช่แก้ไขด้วยการตกแต่งด้านนั้นด้วยสีแดง ชมพูมากมายๆเพื่อสลายพลังของการทะเลาะเบาะแว้งให้ลดลง 
• ในที่ทำงานหากมีภาวะต้นไม้ที่ยู่ยี่ มีปมปุ่มๆป่ำๆตามต้น และก็ปลูกไว้ในสำนักงาน ควรที่จะนำออกไปเสีย 
• อีกหนึ่งต้นเหตุนึง คือเกิดการปะทะกันของคนในแผนกต่างๆอย่างเช่น การหันชนกัน ของสองฝ่าย ปรับปรุงแก้ไขด้วยการหาผนังมากั้นระหว่างแผนก หรือปรับย้ายโต๊ะทำงานให้อยู่ในแนวเดียวกันก็จะช่วยได้เช่นกัน

จัดฮวงจุ้ยจัดการกับปัญหาลูกน้องไม่เชื่อฟัง ฝ่าฝืนคำสั่งเสมอ 

• ปัญหานี้ถ้ารุนแรงมากจะต้องแก้ไขด้วยการวิเคราะห์หลายแบบ ยกตัวอย่างเช่น 
• ธาตุที่ไม่กันของคุณกับลูกน้อง รวมไปถึงคำนวณแผนผังพลังงานที่ส่งผล ปรับปรุงเบื้องต้นด้วยการสั่งงาน หรือสัมมนา ให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่เป็นประธาน ที่สามารถควบคุมการสัมมนาได้ทั้งผอง 
• เลี่ยงการนั่งโต๊ะทำงานที่มีมุมแหลมพุ่งเข้ามาหาคุณหรือการนั่งโต๊ะทำงานที่หันหลังไปหาลูกน้อง จะช่วยลดปัญหาเรื่องการไม่เชื่อฟังได้ 
• สิ่งของที่วางบนโต๊ะทำงานของคุณ ควรจะแสดงถึงอำนาจรวมทั้งความเด็ดขาดของคุณด้วย ยกตัวอย่างเช่น การวางรูปปั้นเชิงเครื่องหมายของมังกรที่มองยิ่งใหญ่ หรือบางที่ อาจจะวางกระบี่ซามูไร ที่ปลายแหลมพุ่งไปยังคู่เจรจา ก็สามารถที่จะช่วยให้การสนทนานั้นเราสามารถควบคุมการเคารพของลูกน้องได้

จัดฮวงจุ้ยขจัดปัญหาบุคลากรลาออกเป็นประจำ

ปัญหานี้ถือได้ว่าเป็นปัญหายอดฮิตที่สุดอีกหัวข้อ ด้วยเหตุว่าเดี๋ยวนี้ค่าครองชีพสูงรายได้ต่ำ คนทุกคนล้วนอยากอนาคตที่ดีมากกว่า ปัญหานี้ถือว่าเป็นปัญหาที่จะต้องใช้ความประณีตบรรจงและละเอียดลออสำหรับเพื่อการปรับปรุงแก้ไข ด้วยเหตุว่าแม้ว่าจะแก้ไขเรื่องฮวงจุ้ยได้ดิบได้ดีเท่าใด แต่มาตรการขององค์กรที่จะลดปัญหาจากต้นเหตุที่ลาออกนั้นปรับปรุงมิได้ ปัญหาการลาออกของบุคลากรก็จะยังคงมีอยู่เรื่อยๆนั้นเอง การลาออกของพนักงานนั้นส่วนใหญ่มักมีสาเหตุจากการที่บุคลากรขาดการรักและก็สวามิภักดิ์กับองค์กร และก็ความสัมพันธ์ที่ไม่แน่นแฟ้นกับผู้ที่มาร่วมงาน 

ด้วยเหตุนี้การปรับแก้จึงปรับแก้ฮวงจุ้ยด้วยการเสริมด้านความสัมพันธ์ของคนในองค์กรให้มีมากขึ้นเรื่อยๆ ดังเช่นว่า 

• เสริมต้นไม้แช่น้ำในแจกันที่เป็นลักษณะไม้ใบให้มากขึ้น 
• สีที่ใช้ตกแต่งควรจะเป็นสีอ่อนๆไม่บาดตา หรือแรงเหลือเกิน จะนำมาซึ่งการทำให้อารมณ์ร้ายแรง 
• สร้างบรรยากาศในสถานที่สำหรับทำงานให้มีโอกาสสนทนากันมากขึ้น 
• จัดสัมมนาเรื่องที่สร้างสรรค์เป็นประจำโดยในห้องประชุมต้องมีดอกไม้ หรือไม้ใบช่วยเสริมด้านความสัมพันธ์ก็จะยิ่งดี 
• ลองดูที่ดาว 4 ประจำปีว่าอยู่มุมใดของสถานที่ทำงาน แล้วให้เสริมด้วยต้นไม้ใบที่แช่น้ำ จะยิ่งดีเลิศขึ้น 

นอกนั้นลองจัดทริปพาพนักงานไปพักผ่อนบริหารร่างกายระดู หรือได้ไปสูดอากาศบริสุทธิ์และก็ออกสิเจนจากต้นไม้ร่วมกัน จะช่วยทำให้ความสัมพันธ์ของคนในองค์กรดีขึ้นมาได้นะครับ

ยิ่งกว่านั้นยังมีปัญหาอีกมากมายนานัปการที่เผชิญถ้าเกิดมีโอกาสจะเอามาเล่าสู่กันฟังพร้อมชี้แนะวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้ด้วยหลักฮวงจุ้ยมาให้รู้กัน ที่สำคัญฮวงจุ้ยเปรืยบเสมือนสภาพอากาศโอบล้อมที่มีผลต่อจิตใจของพนักงานทุกๆคน หากสภาพโดยรวมของสถานที่ทำงานมีผลดีต่อพนักงานทุกๆคนแล้ว ปัญหาในองค์กรต่างๆก็จะลดน้อยลงในที่สุด โดยเหตุนี้ฮวงจุ้ยในสถานที่สำหรับทำงานก็เลยเป็นสิ่งที่สำคัญ ไม่แพ้วิธีการบริหารธุรกิจที่จำต้องดำเนินไปควบคู่กัน

ขอบคุณบทความดีๆจาก https://www.fengshuix.com/

Tags : ฮวงจุ้ย,ซินแสฮวงจุ้ย